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Trabajo decente, diversidad e inclusión

Concientizar, capacitar y articular son los objetivos de funcionarios provinciales y municipales en relación a las temáticas vinculadas con la diversidad, la discriminación y el empleo.

07 de Noviembre 2020 Más ciudad para todos


La secretaria de Producción y Desarrollo Económico de la Municipalidad de Gualeguaychú recibió a funcionarios provinciales para organizar una agenda nutrida de actividades y propuestas, que va desde capacitaciones a técnicos de la secretaria, hasta la posibilidad de generación de empleo digno y decente a través de la articulación con estas áreas provinciales.

 

El secretario de Producción  y Desarrollo Económico Carlos Silvas señaló que “para la Organización Internacional de Trabajo, el trabajo decente es aquel trabajo productivo que se realiza en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, y donde existe participación y se respetan los derechos”.  En tal sentido, con los funcionarios provinciales Ariel Villanueva, Coordinador de Trabajo Decente, Ale Elcura coordinadora del área de Políticas de Identidad de Género y Diversidad Sexual y Julián Ríos, titular del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de Entre Ríos (INADI) se trabajaron temas vinculados a la experiencia del cooperativismo en nuestra ciudad como transformador de realidades, de futuras capacitaciones para el equipo técnico de la secretaría en temas de diversidad y, además ser realizó una revisión de los programas que se llevan adelante desde la secretaria desde el área de Empleo y  Capacitación. Fueron dos días de compartir experiencias junto a Manuela Gonzales, integrante del área de Diversidad y Género de nuestra ciudad, Jesús Castro de la secretaría de Producción y Mauricio Weber, director de Cooperativismo.

 

 “Creemos en las construcciones colectivas" afirma  la coordinadora de políticas de géneros, Ale Elcura y continua " junto a diferentes actores sociales tenemos el firme compromiso institucional de seguir acompañando las luchas históricas”. Por otra parte, desde el lineamiento del trabajo decente, “se busca promover políticas laborales inclusivas y equitativa", menciona Ariel Villanueva "porque el respeto mutuo en las relaciones laborales es una de las características esenciales del trabajo digno y resulta distintivo de organizaciones exitosas y responsables”, finaliza el coordinadora provincial. En tanto, al respecto, el titular de INADI Julián Ríos, expresó: “apuntamos a trabajar en conjunto con otros organismos para promover los derechos y garantizar que no haya discriminación en las relaciones laborales”.


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