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Martín Piaggio: “Los sueldos municipales no perderán ante la inflación”

Lo expresó con convicción y alegría el intendente al cerrar el acuerdo paritario 2022 con el sindicato. El mismo totaliza un 92% anual e incluye una cláusula reparadora que garantiza que el aumento no será inferior a la inflación

06 de Octubre 2022 Haciendo Tu Ciudad


Este jueves, en el salón de la Memoria de la Municipalidad, el intendente Dr. Esteban Martín Piaggio, la secretaria de Hacienda y Política Económica, Delfina Florencia Herlax,  el secretario de Gobierno Agustín Daniel Sosa, y el director de Personal, Renzo Peruzzo y autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú (SITRAMG) rubricaron un nuevo acuerdo paritario que estipula un aumento del 55% e incluye una Cláusula Reparadora que protege los aumentos del salario de trabajadoras y trabajadores municipales ante el aumento de la inflación.

 

Con el aumento antes mencionado la paritaria anual 2022 totaliza una mejora del 92% anual, El acuerdo contempla el siguiente escalonamiento:

  • Un veinte por ciento (20%) remunerativo y bonificable, con retroactividad al mes de agosto de 2022.
  • Un trece por ciento (13%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de septiembre de 2022.
  • Un diez por ciento (10%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de octubre de 2022.
  • Un doce por ciento (12%) remunerativo y bonificable, a partir del mes de noviembre del año 202

Se acordó también un mínimo garantizado de setenta mil pesos ($ 70.000,00).

 

Se destaca la incorporación de una Cláusula Reparadora que estipula: en caso de que en el mes de diciembre el índice inflacionario determinado por INDEC (IPC) acumulado durante todo el año 2022 supere lo acordado la mesa paritaria (noventa y dos por ciento 92%), sin necesidad de intermediación, el Departamento Ejecutivo recompondrá dicha diferencia en la liquidación próxima e inmediata.

 

“Es el 14to acuerdo que podemos cerrar, siempre con el mismo objetivo, que nuestra familia municipal esté cada día un poquito mejor” afirmó Piaggio que valoró la importancia del trabajo de cada empleada y empleado municipal para con toda la comunidad y profundizó “El acuerdo paritario logrado muestra que lo más importante para el bienestar de nuestras y nuestros municipales, es la capacidad de trabajo y gran responsabilidad con la que el equipo de gobierno ha transitado esta paritaria” indicó el intendente que también recordó que desde que asumió al frente del gobierno se ha desarrollado un plan de empleo público que busca la mejora permanente de las condiciones laborales de toda la planta municipal para concluir “cumplimos con el compromiso asumido y los sueldos municipales no perderán ante la inflación”

 


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