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Se firmó el convenio con los trabajadores municipales para la segunda instancia paritaria del corriente año

El intendente Dr. Esteban Martín Piaggio y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mario López, firmaron por un aumento retroactivo, un bono en diciembre y un salario mínimo garantizado, entre otras.

11 de Noviembre 2017 Más ciudad para todos


Luego de numerosas reuniones y un mes de negociaciones, se celebró un acuerdo paritario entre los trabajadores y el municipio el sábado 11 de noviembre en el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Gualeguaychú. Estuvieron presentes el intendente Doctor Esteban Martín Piaggio; el secretario de Gobierno, Doctor Ignacio José Farfán; el secretario de Hacienda; y por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Gualeguaychú, el secretario General José Mario López y el secretario Gremial, Rubén Darío Fabani.

Es importante destacar que la inflación hasta septiembre del corriente año es del 17,5 y la de octubre aún no ha sido comunicada. En este sentido, el acuerdo firmado supera ampliamente la inflación de este año y la prevista para noviembre y diciembre.

En virtud de las reuniones mantenidas, se arribó al siguiente acuerdo:

 

  1. Otorgar un incremento remunerativo y bonificable del cuatro por ciento (4%) retroactivo a septiembre de 2017;
  2. Otorgar un bono en diciembre de 2017 de dos mil quienientos ($2500) para todos los trabajadores, quedando exeptuados los funcionarios por cargos electivos y por designaciones políticas;
  3. Un salario mínimo garantizado de pesos ocho mil quinientos ($ 8.500), el cual tendrá vigencia retroactiva a septiembre del año 2017;
  4. Revisar en la primera paritaria de 2018 el índice de precios al consumidor (IPC) publicado por el INDEC para ajustar, en caso de ser necesario, el incremento de los salarios con fin de evitar la perdida de poder adquisitivo de los trabajadores;

 

Este acuerdo, que implica un gran esfuerzo para el municipio, tiene como principal objetivo paliar la situación económica actual y continuar la labor mancomunada para que los trabajadores municipales estén orgullosos de formar parte de esta institución. 


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