Enfermeros y Enfermeras (nuevo)

La Municipalidad de Gualeguaychú, a través del Equipo de Salud Comunitario, dependiente de la Secretaria de Desarrollo Social y Salud y la Dirección de Personal dependiente de la Secretaria de Gobierno, llaman a convocatoria pública a los ciudadanos y las ciudadanas de Gualeguaychú para la contratación de personal para Enfermeros/as piletas y balnearios municipales

Fecha de inscripción: 8 de enero de 2020 de 7 a 13 hs. en la Dirección de Personal, sita en calle Hipólito Irigoyen 75 de la ciudad de San José de Gualeguaychú.

Información Necesaria:
• Solicitud y Ficha de Inscripción (pdf)
• Decreto
• Perfil del Puesto (pdf)
• Bases y Condiciones del Convocatoria (pdf)

Documentación Obligatoria a presentar:
- “Solicitud y Ficha de Inscripción” debidamente completado, con carácter de declaración jurada y firmado en todas sus hojas.
- Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el formulario “Solicitud y Ficha de Inscripción”. Si alguna de las copias no estuviera autenticada, el interesado deberá concurrir a la inscripción con la documentación original a efectos de verificar que es copia del original.
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, con domicilio actualizado.
- Foto 4x4
- Fotocopia de título habilitante para ejercer la profesión como Enfermero/a.
- Fotocopia de Matricula profesional vigente.
- Fotocopia cursos/capacitaciones inherentes a la función.
- Curriculum vitae actualizado firmado en todas sus hojas.
- Certificado debuena conduc¬ta expedido por la autoridad competente.
- FIRMAR la aceptación de las bases y condiciones del concurso.

Material de Estudio
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INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO A CUBRIR
Dentro de los objetivos del puesto a cubrir se valorará:
Brindar cuidados específicos en primeras atenciones básicas a distintas situaciones que pueden sucederse en el ámbito de la playa.
Desarrollar en diferentes modalidades de intervenciones comunitarias, temáticas específicas que hacen a la salud de la población.
Brindar atenciones básicas y revisiones físicas.

Requisitos excluyentes:
1. Estudio terciario o universitario de enfermero profesional o técnico superior en enfermería.
2. Matricula profesional vigente.
3. Poseer Certificado de Buena Conducta, emitido por autoridad competente.
4. Aceptar la prestación de servicios en la dependencia a que se lo destine dentro de las condiciones especificadas en el llamado a concurso.
5. Contar con disponibilidad horaria para desempeñarse en turnos rotativos. Predisposición para trabajar fines de semana y feriados de manera rotativa con el resto del personal.
Requisitos valorables:
• Titulación: Secundario completo.
• Acreditar experiencia laboral adicional a la requerida en una o varias tareas afines al puesto de trabajo.
• Acreditar capacitaciones inherentes al puesto
Resultado de Etapas:
• Cierre Inscripción
• Primera Etapa: Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales
• Segunda Etapa: Evaluación Teórico - Practica
• Tercera Etapa: Evaluación mediante Entrevista Laboral
• Cuarta Etapa: Evaluación de perfil psicológico

PROCESO DE SELECCIÓN (Decreto 2037/2017):
Primera etapa de Evaluación de Antecedentes: Curriculares y Laborales Se analizará la documentación presentada por los/as candidatos/as inscriptos/as, seleccionando los/as postulantes que se adecuen al perfil solicitado.
Segunda etapa de Evaluación: EVALUACIÓN TEÓRICO – PRÁCTICA. Se evaluarán las competencias: Ético institucional y/o Técnico profesional: conocimientos, habilidades y destrezas técnicas mediante examen, según lo que establece el Anexo I “Perfil del Puesto”.
Examen teórico: se evaluará los conocimientos teóricos necesarios requeridos para el puesto a cubrir.
Examen Práctico: se evaluará la aplicación práctica del manejo, dominio y posesión de las habilidades técnicas laborales requeridas.
Tercera etapa Entrevista Laboral: Consistirá en una entrevista a fin de evaluar los Antecedentes Curriculares y Laborales como así también las demás competencias laborales exigidas.
Cuarta etapa Evaluación de Perfil Psicológico: consistirá en una evaluación del perfil psicológico para ponderar la adecuación de las características de personalidad vinculadas con el mejor desempeño laboral en el puesto de trabajo.