En la reunión mantenida este jueves 3 de agosto, en la que participaron la viceintendenta Lorena Arrozogaray, la subsecretaria de Gobierno Alfonsina Rodríguez, el director de Personal Renzo Peruzzo Ronconi, el subdirector de Personal Martín Delgui y representantes de los trabajadores y trabajadoras y miembros de la Junta de Admisión Calificación y Disciplina, se hizo entrega del Decreto Nº 2852/2023 que otorga la recategorización del personal municipal de planta permanente que fuera evaluado en los periodos 2019, 2020 y 2021.

 

Este acto administrativo es la conclusión de un proceso de calificación del personal de planta permanente iniciado por el Departamento Ejecutivo Municipal, llevado adelante por la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina y la dirección de Personal, quienes analizan la información brindada por las diferentes áreas respecto del desempeño de cada trabajador o trabajadora, respetando la transparencia, compromiso, responsabilidad.

 

“Esto se lleva adelante en el marco de una serie de acciones que se idearon para promover la revalorización de la carrera administrativa de los trabajadores y las trabajadoras. “La realización de concursos cerrados para el ascenso de mando medio del personal de planta permanente que se encuentra llevando a cabo, y otros que ya concluyeron, son otras de las medidas que tomamos para fortalecer la trayectoria laboral del personal municipal”, destacó Peruzzo y añadió: “Fomentar condiciones para el desarrollo de un trabajo digno es muy importante para nuestro proyecto de gobierno, y en ese sentido seguiremos trabajando”.

 

 

Fortalecer y valorar la carrera administrativa del personal es un objetivo por el que se viene trabajando desde hace más de siete años, siendo uno de los ejes de esta gestión de gobierno, dignificar el trabajo que realizan las trabajadoras y trabajadores municipales.