La Municipalidad de Gualeguaychú, a través del área de Accesibilidad e Inclusión, continúa trabajando en la implementación del Programa de Empleo con Apoyo en la ciudad. Una iniciativa que brinda acompañamiento integral a las personas con discapacidad, facilitando su acceso y permanencia en el mercado laboral.
En ese marco, Ayrton González, un joven de 20 años, logró incorporarse hoy a su primer empleo formal en el Frigorífico La Morena. Este paso representa no solo una oportunidad laboral, sino también un avance en su desarrollo personal y en el ejercicio pleno de sus derechos. La inclusión se dio luego de un proceso de acompañamiento y evaluación, donde se trabajó junto al joven, su familia y el equipo técnico del programa para garantizar una adaptación adecuada al entorno de trabajo.
La incorporación al frigorífico fue posible gracias al compromiso de la empresa y al trabajo articulado con la Municipalidad, que a través del Área de Accesibilidad e Inclusión promueve la equidad y la convivencia de personas con discapacidad al mundo laboral. Este logro reafirma la importancia de generar espacios laborales inclusivos, donde se reconozcan las capacidades de cada persona y se valore la diversidad como un aporte enriquecedor para toda la comunidad.
El intendente Mauricio Davico remarcó el valor que tiene este programa para la comunidad: “El trabajo es una de las herramientas fundamentales para lograr la inclusión social y el desarrollo individual. A través de esta iniciativa reafirmamos nuestra voluntad de construir una ciudad con más oportunidades, donde cada vecino y cada vecina puedan proyectar un futuro mejor”.
En la misma línea, el Intendente resaltó la importancia de sumar esfuerzos con el ámbito privado: “Quiero felicitar a todos los que hacen el Frigorífico La Morena. El trabajo de ustedes hoy es un modelo ejemplar, porque se están ocupando de capacitar a los vecinos de manera abierta. Ojalá cada vez sean más los privados que apuesten a la educación y la formación”. Y luego continuó: “La articulación entre lo público y lo privado nos abre las puertas a nuevas posibilidades que fortalecen el crecimiento de Gualeguaychú”.
Luego fue el turno de Juan Ignacio Olano, secretario de Desarrollo Humano municipal, quien aseguró que “es importante remarcar la importancia de este programa y el trabajo articulado entre el sector público y el privado. Hoy, Ayrton nos demuestra lo que es la verdadera inclusión y se convierte en faro del trabajo, de la educación y el respeto por sus compañeros”. Y luego cerró: “el desafío de este trabajo serio es que pueda haber más personas como Ayrton en Gualeguaychú”.
Por su parte, Marcelo Pighetti, responsable del área de Accesibilidad e Inclusión, destacó: “Para nosotros este programa es muy ambicioso. Nos parece súper importante porque viene a derribar mitos y a buscar oportunidades para las personas con discapacidad”
El último en tomar la palabra fue el propietario de La Morena, Alejandro Piri. El empresario remarcó que “en La Morena cada uno es dueño de su destino. Acá siempre educamos el cuidado de las herramientas y los recursos. Con esos bienes cada uno de los empleados forma su sueldo. La gente que está trabajando acá tiene verdaderamente un compromiso”.
En esa sintonía, Piri agradeció el acompañamiento de la Municipalidad: “Hoy La Morena es una gran vidriera porque apostamos por la educación de nuestros empleados. Y es ahí donde el acompañamiento del Estado es vital. Nosotros necesitamos cada día más de estos gestos y del trabajo en conjunto”. Y remarcó: “el mensaje tiene que ser que vale la pena lucharla”
Cabe destacar que el programa Empleo con apoyo incluye acompañamiento y formación para los futuros empleados con discapacidad, así como entrenamiento para el personal de la empresa. Mediante este programa, se busca que las empresas como La Morena puedan crear puestos de trabajo inclusivos, atendiendo a las necesidades específicas de los postulantes.
Programa “Empleo con apoyo”:
La inclusión laboral de personas con discapacidad es un derecho esencial que, sin embargo, enfrenta diversas barreras, como prejuicios, falta de accesibilidad y carencias en la preparación para el mercado laboral. El Programa de Empleo con Apoyo nace en respuesta a estas necesidades, buscando asegurar la correcta adaptación y permanencia de las personas con discapacidad en sus lugares de trabajo. Esto se logra mediante un acompañamiento continuo y personalizado, que abarca no solo el entrenamiento laboral, sino también el desarrollo de habilidades sociales y la integración en la cultura organizacional de las empresas.
El programa cuenta con un equipo especializado de cuatro tutores y facilitadores, quienes no solo ayudarán a los participantes a adquirir las habilidades necesarias, sino que también sensibilizarán a los empleadores y compañeros sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en el entorno laboral. Las principales acciones del programa incluyen:
- Promover la inclusión laboral en empleo competitivo: Facilitar la contratación de personas con discapacidad en empresas y organizaciones mediante apoyo adaptado y continuo.
- Brindar entrenamiento personalizado: Asegurar que las personas con discapacidad reciban el entrenamiento laboral necesario para desempeñarse eficientemente en sus puestos de trabajo.
- Fomentar la autonomía y desarrollo personal: Ayudar a los participantes a ganar autonomía y confianza en sus habilidades laborales y sociales, fortaleciendo su inclusión a largo plazo.
- Sensibilizar a los empleadores: Generar conciencia sobre la inclusión y romper barreras sociales en las empresas a través de capacitaciones y acompañamiento a los equipos de trabajo.
- Garantizar la flexibilidad y continuidad laboral: A través de un seguimiento y evaluación continua, se ofrecerá apoyo constante para resolver los desafíos que puedan surgir durante el proceso de adaptación al puesto laboral.
