El Área de Accesibilidad e Inclusión, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano, llevó adelante este jueves la firma de nuevos acuerdos de entrenamiento laboral en el marco del Programa Promover, una iniciativa destinada a fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante experiencias formativas en ámbitos reales de trabajo.

La firma contó con la participación de referentes de la Escuela de Educación Especial N.º 2 “Francisco Rizutto”, entre ellas la vicedirectora Anahí Maistegui y la psicóloga Verónica Massart; representantes de los espacios laborales y participantes vinculados a los proyectos.

En representación de la Cooperativa La Milpa participó su presidente, Eduardo Fernández, mientras que por Remis Avenida estuvo presente Betina Galarraga, quienes acompañaron el inicio de estas nuevas instancias de formación laboral articuladas con el sector privado.

En esta oportunidad, la Cooperativa La Milpa incorporó a dos participantes que realizarán tareas como auxiliares de soldadura en su espacio metalúrgico. Allí podrán formarse en distintos procesos vinculados a la soldadura, el armado de estructuras y el desarrollo de proyectos productivos, incorporando herramientas y experiencia en un entorno laboral concreto.

Por su parte, Remis Avenida sumará a un participante para desempeñarse en tareas de operador de radiollamadas. Esta experiencia permitirá fortalecer habilidades vinculadas a la comunicación, la atención y la gestión de servicios, favoreciendo el desarrollo de competencias laborales y sociales en un ámbito privado de trabajo.

Todas las instancias de entrenamiento cuentan con el acompañamiento permanente del Área de Accesibilidad e Inclusión, que realiza el seguimiento de cada proceso y articula con los espacios laborales para garantizar entornos adecuados y accesibles para el aprendizaje. Además, cada participante cuenta con una figura de tutor que acompaña el desarrollo de las tareas y la incorporación de nuevas herramientas laborales.

El Programa Promover tiene como objetivo acompañar la formación y el desarrollo de la trayectoria laboral de las personas con discapacidad, promoviendo oportunidades de capacitación y fortaleciendo la autonomía personal. A través de este tipo de acciones, se busca generar mayores posibilidades de inserción laboral y ampliar la participación en la vida social y económica de la comunidad.

Desde el Gobierno de Gualeguaychú destacaron la importancia del trabajo articulado entre el Estado, las instituciones educativas y el sector privado para seguir impulsando políticas públicas orientadas a la igualdad de oportunidades y al reconocimiento de los derechos de las personas con discapacidad.