En el marco de una serie de reuniones de trabajo, el intendente Martín Piaggio, mantuvo encuentros con los representantes -sindicales- del personal municipal, donde se compartieron las realidades de trabajadores y trabajadoras municipales, y se presentaron las nuevas comisiones directivas electas que cumplirán funciones durante el periodo 2023-2027.

 

Asimismo, se realizó un balance de la situación del personal municipal desde el 2015 a la fecha, donde se repasó la política de empleo llevada adelante para mejorar las condiciones de vida de las familias municipales, la dignificación del trabajo de servidores públicos y la carrera administrativa.

 

En el recorrido se revalorizaron medidas de fortalecimiento institucional, como la puesta en funcionamiento pleno de la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina, garantizando transparencia y participación de la representación del personal en los procesos de ingreso a planta permanente, recategorizaciones y concursos de oposición y antecedentes, buscando a través del fortalecimiento de la carrera administrativa revalorizar el trabajo municipal brindándole herramientas tales como poder terminar los estudios y capacitaciones.

 

Por otro lado, se recordaron beneficios para la familia municipal que van desde la construcción de un jardín municipal para hijos e hijas, pasando por becas, créditos hasta un programa destinado al personal que se encuentra próximo a jubilarse. Se compartieron los desafíos y las responsabilidades que tienen a futuro, buscando seguir avanzando en mejorar la vida de la familia municipal.

 

Por su parte, el intendente Piaggio manifestó “es una tarea prioritaria para nuestro proyecto de gobierno el de seguir mejorando las condiciones laborales de todo nuestro personal. El esfuerzo y compromiso de cada uno y cada una fue determinante para poder llevar adelante todas las mejoras que nos hemos propuesto en la ciudad, y las que nos proponemos a futuro, no hay más que palabras de agradecimiento.”