En el marco de las políticas de inserción laboral que impulsa la Municipalidad de Gualeguaychú, a través del Área de Accesibilidad e Inclusión, se presentó el programa “Empleo con Apoyo” en la Fábrica Metalúrgica Hermann, un espacio de producción con fuerte arraigo en la ciudad. La iniciativa busca garantizar oportunidades de empleo formal para personas con discapacidad, acompañadas por equipos profesionales que facilitan su inserción y adaptación en el entorno laboral.

Durante el encuentro, participaron referentes de la Secretaría de Desarrollo Humano, el equipo técnico del programa y autoridades de la empresa, quienes destacaron el valor de promover espacios laborales inclusivos. Además, se realizó un recorrido por las instalaciones de la planta, acompañados por Agustina Hermann, integrante del Área de Recursos Humanos de la empresa, donde se compartieron experiencias de trabajo y se dialogó sobre futuras líneas de cooperación.

El programa “Empleo con Apoyo” propone un acompañamiento personalizado tanto para la persona trabajadora como para el equipo de la empresa, con el objetivo de asegurar condiciones adecuadas de acceso, permanencia y desarrollo dentro del puesto laboral. Esta metodología permite construir una cultura organizacional más abierta, respetuosa y comprometida con la igualdad de oportunidades.

La Fábrica Metalúrgica Hermann se suma así a un conjunto de empresas locales que han asumido el compromiso de generar empleo genuino con perspectiva de derechos. El municipio continúa promoviendo esta política pública como herramienta concreta para la inclusión social y el fortalecimiento de una comunidad más justa.

En esa sintonía, Marcelo Pighetti, titular del Área de Accesibilidad e Inclusión, expresó: “Este programa nos permite garantizar el acceso real al mundo del trabajo para personas con discapacidad, en condiciones dignas y con acompañamiento profesional. Celebramos que empresas como Hermann se sumen a esta propuesta con compromiso y sensibilidad social”.

Desde la Municipalidad se destacó la predisposición y compromiso de la empresa, así como el trabajo conjunto entre el Estado, el sector privado y la sociedad civil para garantizar el ejercicio pleno del derecho al trabajo para todos.