En este sentido y en el marco de la promoción del desarrollo institucional, la dirección de Personal se encuentra relevando las necesidades de formación de las dependencias municipales para planificar las actividades de capacitación durante el transcurso del año.

El objetivo es ampliar conocimientos, profesionalizar al personal y favorecer el desarrollo de la carrera laboral para brindar mejores servicios a la ciudadanía.

Cabe destacar que el Programa de Trayectoria y Formación Profesional comprende la siguiente propuesta de formación:

Informática 

• Operador/a informático básico 
• Operador/a informático avanzado
• Reparador de PC
• Dibujo técnico de plano para obra
• Diseñador con programas asistidos por computadora (AUTOCAD)

Administración

• Auxiliar en administración Contable 

Oficios 

• Soldador
• Gasista de unidades un funcionales (apto para matricula)
• Herrería
• Albañilería en construcción tradicional
• Instalador de sanitarios domiciliario 
• Auxiliar en instalación eléctrica domiciliaria 
• Montador en instalación eléctrica domiciliaria 
• Auxiliar mecánico en motores naftero

Entendiendo que la capacitación permanente del personal debe convertirse en una política de estado con continuidad, se ha recorrido un largo trayecto y en los últimos años, se multiplicaron los esfuerzos y las actividades de formación para afrontar la diversidad de las necesidades del personal municipal.